טופסי משוב לפי תפקיד

 לתהליכי המשוב מספר מטרות:

• חיזוק עקרונות הפעולה של התרבות הדמוקרטית במכון
• קידום הפיתוח המקצועי של העובדים
• יצירת בסיס ידע בחשיבה מערכתית על התמקצעות ארגונית.

להלן טופסי המשוב השונים:

• משוב מנהלת משרד על צוות משרד >>
• משוב מנהלת בכירה על מנהלת >>
• משוב מנהלת על מנהלת בכירה >>
• משוב מנהלת על מנחה >>
• משוב מנהלת תחום הערכה על צוות הערכה >>
• משוב מנהלת על חוממת >>
• משוב מנהלת על מנחת השתלמויות >>
• משוב מנחה (עובדת) על מנהלת >>
• משוב מנהלת על מנחה- מוניציפאלי >>