ראשי

תרבות דמוקרטית

המכון הדמוקרטי פועל כארגון לשינוי חברתי המקדם תרבות דמוקרטית, המבוססת על מגילת זכויות האדם.

מנהיגות דמוקרטית

מנהיג דמוקרטי מסוגל להמשיג את תפיסת עולמו וערכיו , לנוע כשהוא מנכיח עצמו בצורה אותנטית, מניע אחרים באופן המסייע להנכיח את האותנטיות שלהם, פועל באופן דיאלוגי והשתתפותי.

דמוקרטיה של ארגונים

ארגונים דמוקרטיים הם “ארגונים שטוחים”, שבהם קיימת חלוקה מחודשת של הסמכויות, על מנת לאפשר שותפות של חברי הארגון במוקדי הכוח.

תהליכי שינוי

שינוי ארגוני הנו תהליך שבו ארגונים עוברים ממצבם הנוכחי למצב עתידי רצוי. המטרה של שינוי מתוכנן היא מציאת דרך חדשה או משופרת לשימוש

פדגוגיות דמוקרטיות

הפדגוגיה הדמוקרטית עוסקת בהוראה ולמידה הנובעות מרעיונות החינוך הדמוקרטי, ומהפרקטיקות הנוצרות במסגרתו, ויותר מכל היא פדגוגיה של מפגש. אם בחינוך

חדשנות

חדשנות (באנגלית: Innovation) היא יצירת ערך מוסף באמצעות פתרונות לצרכים גלויים, או באמצעות יצירת פתרונות לצרכים סמויים. החדשנות

אקדמיה

למכון הדמוקרטי קשרים רבים עם מוסדות אקדמאים שונים. שלוש התוכניות האקדמיות שלהם שותף המכון: ‘החממה’ בסמינר הקיבוצים, ‘שבילים’ ו’נתיבים’

תחומי מומחיות

הגיל הרך

חלוץ חינוכי

כלי עזר לניהול

כאן תוכלו למצוא כלי עזר המיועדים למנהלים במכון.

התחברו:

דילוג לתוכן