לחזור לאנתרופוסופיה באוזניים חדשות

[et_pb_section bb_built=”1″ fullwidth=”off” specialty=”off” next_background_color=”#f6f4df”][et_pb_row background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” background_size=”initial”][et_pb_column type=”1_3″][/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″][et_pb_text admin_label=”מספר גיליון + תאריך” background_layout=”light” text_orientation=”left” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” custom_css_main_element=”Line-height:1.2em;” custom_margin=”|-33px|2px|” custom_padding=”24px||0px|” text_font_size=”17″ text_text_color=”#000000″ global_parent=”9093″ background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” background_size=”initial”]

גיליון 05
אפריל 2018

[/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”שם הגיליון” background_layout=”light” text_orientation=”left” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” custom_css_main_element=”Line-height:1.2em;” custom_margin=”|-33px||” text_font_size=”17″ text_text_color=”#ff0000″ global_parent=”9093″ background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” background_size=”initial”]

אירגונים דמוקרטיים

[/et_pb_text][/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″][et_pb_image admin_label=”פסיק” global_parent=”9093″ src=”https://wiki.democratic.co.il/wp-content/uploads/2016/11/פסיק.png” use_border_color=”off” custom_margin=”||-2px|” url=”https://wiki.democratic.co.il/פסיק-גיליון-5/” animation_style=”slide” animation_duration=”500ms” animation_intensity_slide=”10%” animation_direction=”left” _builder_version=”3.2″ /][et_pb_text admin_label=”מגזין המכון הדמוקרטי” background_layout=”light” text_orientation=”left” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” custom_css_main_element=” font-family: almoni_li !important;|| font-size: 23px;||color: #4D4D4D;||letter-spacing:2px;” global_parent=”9093″ background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” background_size=”initial”]

מגזין המכון הדמוקרטי

[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” background_size=”initial”][et_pb_column type=”4_4″][et_pb_divider color=”#ffffff” show_divider=”off” divider_style=”solid” divider_position=”top” hide_on_mobile=”on” disabled_on=”on|on|off” /][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section bb_built=”1″ fullwidth=”off” specialty=”off” transparent_background=”off” background_color=”#f6f4df” allow_player_pause=”off” inner_shadow=”off” parallax=”off” parallax_method=”off” custom_padding=”||30px|” padding_mobile=”off” make_fullwidth=”off” use_custom_width=”off” width_unit=”on” make_equal=”off” use_custom_gutter=”off” custom_padding_tablet=”50px|0|50px|0″ custom_padding_last_edited=”on|desktop” prev_background_color=”#FFFFFF” next_background_color=”#3c3c38″][et_pb_row make_fullwidth=”off” use_custom_width=”off” width_unit=”on” use_custom_gutter=”off” padding_mobile=”off” allow_player_pause=”off” parallax=”off” parallax_method=”off” make_equal=”off” parallax_1=”off” parallax_method_1=”off” padding_top_1=”0px” padding_bottom_1=”0px” parallax_2=”off” parallax_method_2=”off” column_padding_mobile=”on” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” background_size=”initial”][et_pb_column type=”1_4″][/et_pb_column][et_pb_column type=”3_4″][et_pb_button admin_label=”כלים ופרקטיקה” url_new_window=”off” button_text=”כלים ופרקטיקה” button_alignment=”right” background_layout=”dark” custom_button=”on” button_bg_color=”#ef4623″ button_letter_spacing=”0″ button_use_icon=”off” button_icon_placement=”right” button_on_hover=”off” button_letter_spacing_hover=”0″ button_border_width=”0″ button_text_color=”#ffffff” custom_css_main_element=” color: #EF4623;|| font-family: almoni_li !important;|| font-size: 40px;||padding:0;||” button_border_radius=”6″ saved_tabs=”all” /][et_pb_text admin_label=”כותרת” background_layout=”light” text_orientation=”right” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” custom_padding=”0px||0px|” custom_css_main_element=” color: #9A77B5;|| font-family: almoni_li !important;|| font-size: 53px;|| line-height: 1.3em;” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” background_size=”initial”]

לחזור לאנתרופוסופיה באוזניים חדשות

[/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”טקסט” text_orientation=”right” use_border_color=”off” custom_css_main_element=” color: #000000;” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” background_size=”initial” _builder_version=”3.2″]

ביום שני התאספנו מנהלי המכון הדמוקרטי בבית הספר האנתרופוסופי בנס ציונה ללמוד על שיטת המנדטים והגישה הניהולית בבתי הספר. היום היה חווייתי ומרתק, במהלכו הייתה לנו הזדמנות מופלאה לבחון את עצמינו כארגון השואף לקיים תרבות דמוקרטית בתוכו ולהפיץ תרבות כזו בעולם.

[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row make_fullwidth=”off” use_custom_width=”off” width_unit=”on” use_custom_gutter=”off” padding_mobile=”off” allow_player_pause=”off” parallax=”off” parallax_method=”off” make_equal=”off” parallax_1=”off” parallax_method_1=”off” padding_top_1=”0px” padding_bottom_1=”0px” parallax_2=”off” parallax_method_2=”off” column_padding_mobile=”on” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” background_size=”initial”][et_pb_column type=”1_4″][et_pb_divider global_parent=”9093″ color=”#000000″ show_divider=”on” divider_style=”solid” divider_position=”top” hide_on_mobile=”on” disabled_on=”on|on|off” /][et_pb_text admin_label=”גליון ” background_layout=”light” text_orientation=”left” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” background_size=”initial”]

לעמוד הבית 

[/et_pb_text][et_pb_divider color=”#000000″ show_divider=”on” divider_style=”solid” divider_position=”top” hide_on_mobile=”on” custom_css_main_element=”padding:0;||margin:0;” disabled_on=”on|on|off” /][/et_pb_column][et_pb_column type=”3_4″][et_pb_text admin_label=”מאת” background_layout=”light” text_orientation=”right” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” custom_css_main_element=”color:#000000;” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” background_size=”initial”]

| מאת אפרת בן צבי

[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” background_size=”initial”][et_pb_column type=”1_4″][/et_pb_column][et_pb_column type=”3_4″][et_pb_text admin_label=”טקסט” background_layout=”light” text_orientation=”right” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” custom_css_main_element=” color: #000000;” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” background_size=”initial” _builder_version=”3.2″]

״גישת המנדטים״ בניהול דמוקרטי: כך מתנהלים הספר האנתרופוסופיים.

בפתח היום נפגשנו  עם נציגים מצוות המורים : ד”ר רחלה אלפסי – מנהלת התיכון, ורז ליברייך, מחנך וחבר בצוות הנשיאה של בית הספר , ורונן האן- יועץ ארגוני מקבוצת IMO הב”ל שמלווה תהליך שינוי ארצי של כלל בתי ספר וולדורף בארץ.

בתחילת היום צפיתי שאחרי מספר לא מבוטל של ביקורים בבתי ספר וולדורף בארץ: בהם קיימתי בעבר מפגשים, תצפיות, שיחות וקריאה; לא יהיה במפגש זה עבורי משום חידוש. לשימחתי אופי התיאורים של הדוברים, בחירת המילים והמיקודים אפשרו לי למידה חדשה מתוך הקשבה אחרת.

[/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”כותרת” background_layout=”light” text_orientation=”right” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” custom_css_main_element=” color: #000000;” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” background_size=”initial”]

רחלה פתחה את המפגש בתיאור קצר של חינוך וולדורף:

[/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”טקסט” background_layout=”light” text_orientation=”right” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” custom_css_main_element=” color: #000000;” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” background_size=”initial”]

לוולדורף תפיסה התפתחותית המחלקת את תקופת הלידה עד הבגרות לשלוש תקופות.

בתקופה הראשונה – מלידה עד גיל שבע – המסר העיקרי של המבוגרים לילדים הוא שהעולם הוא מקום טוב, משפט המפתח הוא “קבל את הילד ביראה” והעבודה החינוכית  מתמקדת בהיבט הפיזי של ההתפתחות.

בתקופה השנייה – מגיל שבע עד גיל ארבע-עשרה – המסר העיקרי של המבוגרים לילדים הוא שהעולם הוא מקום יפה, משפט המפתח הוא “חנך אותו (את הילד) באהבה” והעבודה החינוכית מתמקדת בהיבט הרגשי של ההתפתחות תוך דגש על אמנות ואסתטיקה.

בתקופה השלישית – מגיל ארבע-עשרה עד עשרים ואחד – המסר העיקרי של המבוגרים לילדים הוא שבעולם יש אמת ואתם מוזמנים לחפש אותה, משפט המפתח הוא “.. ושלחהו לדרכו בחירות” והעבודה החינוכית מתמקדת בהיבט הרוחני של ההתפתחות. השאיפה היא להעיר את הפילוסוף החבוי באדם, ששואל שאלות על מהות הקיום ומגלה את החוקיות של האירועים וההקשרים ביניהם.

בחירת הדרך בעולם של איש צעיר מתבססת על הכרות עמוקה עם עצמו והכרות עם האפשרויות שהמציאות מציעה. מתקיימים יחסי גומלין בין הפנימיות המתפתחת של האדם לבין העולם הדינמי.

[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” background_size=”initial”][et_pb_column type=”1_4″][et_pb_text admin_label=”תקציר” background_layout=”light” text_orientation=”center” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” custom_css_main_element=” font-family: almoni_li !important;|| font-size: 25px;||color: #4D4D4D;” disabled=”off” disabled_on=”on||” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” background_size=”initial” module_alignment=”center”]

המבוגרים מהווים מודל לילדים באופן בו הם מתנהלים ביחד בניהול בית הספר והיחסים הקולגיאלים שלהם. בגישה הזו כל מורה יכול להביא את עצמו לידי ביטוי ולבחור מתוך ידיעת עצמו ונקודת ההתפתחות העכשווית שלו.

[/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”תקציר” background_layout=”light” text_orientation=”center” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” custom_css_main_element=” font-family: almoni_li !important;|| font-size: 25px;||color: #4D4D4D;” disabled=”off” disabled_on=”on||” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” background_size=”initial” module_alignment=”center”]

לב הרעיון שעומד מאחורי גישת המנדטים הוא “העברת תחום אחריות מוגדר או החלטה ביצועית ספציפית לאדם או לצוות אשר לוקחים עליהם את האחריות לאותו נושא והופכים אותו ל ‘מנדט’ שלהם.

[/et_pb_text][et_pb_divider admin_label=”קו תחתי” color=”#ef4623″ show_divider=”on” height=”2″ divider_style=”solid” divider_position=”top” hide_on_mobile=”on” divider_weight=”16″ disabled=”off” disabled_on=”on|on|” /][/et_pb_column][et_pb_column type=”3_4″][et_pb_text admin_label=”טקסט” background_layout=”light” text_orientation=”right” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” custom_css_main_element=” color: #000000;” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” background_size=”initial”]

הגישה הניהולית במוסדות חינוך – ולדורף תומכת בשיטה הפדגוגית מתוך ההקבלה ויחסי הגומלין בין התנהלות המבוגרים לעולם הילדים. המבוגרים מהווים מודל לילדים באופן בו הם מתנהלים ביחד בניהול בית הספר והיחסים הקולגיאלים שלהם. בגישה הזו כל מורה יכול להביא את עצמו לידי ביטוי ולבחור מתוך ידיעת עצמו ונקודת ההתפתחות העכשווית שלו.

רונן הציג בפנינו את גישת המנדטים לפיה אחראיות ביצועיות והחלטות מסוימות הן ‘מנדט’ של אדם או צוות. גישת העבודה במנדטים מתייחסת לשני נושאים בסיסיים בכל מערכת יחסים: לקיחת אחריות ומתן אמון. לב הרעיון שעומד מאחורי גישת המנדטים הוא העברת תחום אחריות מוגדר או החלטה ביצועית ספציפית לאדם או לצוות אשר לוקחים עליהם את האחריות לאותו נושא והופכים אותו ל ‘מנדט’ שלהם. בחירת בעל המנדט משמעותית להצלחת המשימה ולארגון כולו, אך חשובה גם להתפתחות האישית של ממלא המשימה.

שיטת עבודה זו מתאימה לשלב הבגרות של חיי הארגון, כשרוצים להעמיק ולהיות מקצועיים, בניגוד לארגון צעיר שבו כולם עושים הכל.

על פי מילון המושגים שרונן הציג קיימים בארגונים שני ממדים: הממד האנכי- הגלוי והממד האפקי- הנסתר.

[/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”טקסט” background_layout=”light” text_orientation=”right” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” custom_css_main_element=” color: #000000;” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” background_size=”initial”]

הממד האנכי כולל את הסדירויות הארגוניות, המשימות והגדרות התפקיד. הממד האופקי הוא חיי הנפש של הארגון, היחסים בין השותפים וכלל הסדירויות ההתנהגותיות של המפגשים.

המנדט ותחום אחריותו שייכים לממד האנכי. השיח על המנדט שייך לממד האופקי.

המאמר המצורף כאן, מאת רונן האן,  פורסם לראשונה בעיתון “אדם עולם” אוגוסט 2009. המאמר מציג בהרחבה את גישת המנדטים בדגש על תוצרי הפיתוח הארגוני של הממד האופקי.

[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” background_size=”initial”][et_pb_column type=”1_4″][/et_pb_column][et_pb_column type=”3_4″][et_pb_text admin_label=”טקסט” background_layout=”light” text_orientation=”right” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” custom_css_main_element=” color: #000000;” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” background_size=”initial”]

שמלווה תהליך שינוי ארצי של כלל בתי ספר וולדורף בארץ.

[/et_pb_text][et_pb_text background_layout=”light” text_orientation=”left” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” background_size=”initial”]

למאמר של רונן האן: “עבודה בשיטת המנדטים” לחצו כאן

[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” background_size=”initial”][et_pb_column type=”4_4″][et_pb_divider color=”#ffffff” show_divider=”off” divider_style=”solid” divider_position=”top” hide_on_mobile=”on” disabled_on=”on|on|off” /][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section bb_built=”1″ admin_label=”סעיף” background_color=”#3c3c38″ custom_padding=”50px|||” custom_padding_phone=”60px|||” module_id=”contact_us” custom_padding_last_edited=”on|phone” prev_background_color=”#f6f4df” global_module=”1580″][et_pb_row admin_label=”שורה” global_parent=”1580″ custom_padding=”40px||40px|” padding_mobile=”off” column_padding_mobile=”on” parallax_method_1=”off” parallax_method_2=”off” module_class=”footer_english” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” background_size=”initial”][et_pb_column type=”1_4″][et_pb_image admin_label=”לוגו המכון” global_parent=”1580″ src=”https://wiki.democratic.co.il/wp-content/uploads/2016/02/logo-big-white.png” alt=”logo” animation=”off” custom_margin=”20px|20px|20px|20px” animation_style=”none” animation_duration=”1000ms” animation_intensity_slide=”50%” show_bottom_space=”on” /][/et_pb_column][et_pb_column type=”3_4″][et_pb_text admin_label=”The Institute for Democratic Education” global_parent=”1580″ background_layout=”light” text_orientation=”left” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” background_size=”initial”]

המכון הדמוקרטי – חברה וחינוך (ע”ר)

דרך נמיר 149, תל אביב 62507
טלפון: 03-7412729 | פקס: 03-7412723

 ide@outofsite.co.il

[/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”logo facebook” global_parent=”1580″ text_orientation=”justified” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” background_size=”initial”]

יוטיוב-youtubefacebook-פייסבוק

[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row global_parent=”1580″ background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” background_size=”initial”][et_pb_column type=”4_4″][et_pb_contact_form global_parent=”1580″ email=”ide@outofsite.co.il” title=”השאר/י פרטים ונחזור אליך בהקדם” custom_message=”%%Name%% %%Email%% %%Text%%” success_message=”תודה על פנייתך. נחזור אליך בהקדם.” title_font=”|on|||” title_text_color=”#ffffff” custom_button=”on” button_text_color=”#ffffff” button_border_color=”#ffffff” module_id=”et_pb_contact_form_0″ border_radii=”on||||”][et_pb_contact_field field_id=”Name” field_title=”שם מלא” form_field_font=”||||” use_border_color=”off”][/et_pb_contact_field][et_pb_contact_field field_id=”Email” field_title=”כתובת אימייל” field_type=”email” form_field_font=”||||” use_border_color=”off”][/et_pb_contact_field][et_pb_contact_field field_id=”Text” field_title=”תוכן ההודעה, נא להוסיף את נושא הפנייה” field_type=”text” fullwidth_field=”on” form_field_font=”||||” use_border_color=”off”][/et_pb_contact_field][/et_pb_contact_form][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row global_parent=”1580″ background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” background_size=”initial”][et_pb_column type=”4_4″][et_pb_image admin_label=”SVG” global_parent=”1580″ src=”https://wiki.democratic.co.il/wp-content/uploads/2015/10/lines1-01.png” animation=”off” animation_style=”none” animation_duration=”1000ms” animation_intensity_slide=”50%” show_bottom_space=”on” /][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row global_parent=”1580″ background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” background_size=”initial”][et_pb_column type=”4_4″][et_pb_text admin_label=”קרדיט” global_parent=”1580″ text_font_size=”16″ background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” background_size=”initial”]

עיצוב: סטודיו נעם תמרי | בנייה: ניר דבורקין

[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]

בחזרה אל הנושא:
ארגונים-דמוקרטיים
ארגונים דמוקרטיים

קטגוריות:

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *