מפת הידע של המכון הדמוקרטי

המפה מחולקת לשלושה תחומי העיסוק העיקריים שלנו: תהליכי שינוי, תכנון והנחיה השתתפותית, מנהיגות דמוקרטית. בכל אחד מהתחומים מאוגדים ומקושרים כלים ופריטי ידע רלוונטים.

מעגל פיתוח מבוסס אדם

עיצוב ממוקד באדם המודל מתאר בתרשים את השלבים ההכרחיים לפיתוח – מרעיון למוצר. לכל שלב שלל כלים.המודל הינו בסיס לתכנון מהלך השתתפותי, כאשר מנחים קבוצה העובדת ביחד על פיתוח רעיון.

חקר משתמש

פיתוח מבוסס אדם וחקר משתמש במצגת:– ההיסטוריה של התאמת המוצר למשתמש– כיצד שינויים חברתיים וטכנולוגיים משנים את הגישה לעיצוב מוצרים– הדגמות של חקרי משתמש בתהליכי פיתוח של מוצרים– שיטות עכשוויות לחקר משתמשיםהמצגת יכולה לשמש בסיס להרצאת מבוא על חקר משתמשים, כאשר עובדים באופן השתתפותי עם קבוצה על פיתוח רעיון.

מעגל חלימה

(מתוך ה- Dragon Dreaming) מטרת המעגל: לחלום רעיון באופן ממשי. זה יכול להיות במסגרת תכנון מיזם אישי או צוותי, או במסגרת תהליך שינוי במערכת כדי  "לחלום" את השינוי.  מציגים את החלום ומסבירים על הפרויקט או התכנית לשינוי. שואלים שאלות מחוללות כמו:  ”כיצד צריך הפרויקט להיראות על מנת שעם סיומו נוכל לומר – זו היתה הדרך […]

אזורי נחת ואי נחת בארגון

זיהוי אזורי נחת ואזורי אי נחת    תהליך השתתפותי מתחיל בכך שהקבוצה מזהה מוקד של אי נחת המשותף לרבים מחברי הקבוצה. מוקד זה מייצר קריאה לפעולה משותפת כדי לשנות את המצב ולהתמודד עם אי הנחת.  מנקודת מבט של תהליכים השתתפותיים במהלך המוכר לנו מארגונים ומערכות לרוב הדרג הניהולי ממפה את הקשיים והצרכים בארגון, מקבל החלטות ומניע […]

פרוטוקול- מה זה?

"פרוטוקולים"- מהם? לשם מה נוצרו? השימוש הראשון ב"פרוטוקול" נעשה ב 1991 בבוסטון בפגישה שנערכה בין 5 בתי ספר, שקיבלו מימון מחברת ,IBM , לבנות תוכנית שתהיה מותאמת לחזון אותו רצו לממש בקרב התלמידים. מטרות המפגש היו: ליצור היכרות בין האנשים שהגיעו ממקומות ובתי"ס שונים, ולהציע ל IBM תהליך מקדים הנשען על עבודה שכבר מומנה ולחבר […]

דיאלוג במרחבים מורכבים

הובלת דיאלוג בזמנים שקשה להיות בדיאלוג המלצות למנחה מנחה המעוניין ליצור חוויית שיח חיובית ומרפאת, במרחבי דיאלוג מורכבים.

גיבוש תפיסה זהותית דמוקרטית

הספירלה שלי- כלים לעבודה אישית על מנהיגות המחברת נוצרה על מנת ללוות חלוצים חינוכיים במסע להצמחת המנהיגות שלהם. מנהיגות, בתפיסה של תכנית חלוץ, איננה תואר או אות גבורה שמקבלים בסוף מסע. מנהיגות היא המסע עצמו והמסע מורכב ממצבור של צעדים קטנים, של בחירות מודעות ושל מעשים יום-יומיים שמשנים בשקט את המציאות. המסע למנהיגות מתחיל לא […]

עיר דמוקרטית – עיר חינוך במאה ה-21

ספר זה מזמין אתכם למסע רעיוני ומעשי לערים שהחליטו לעשות מעשה; ערים שבחרו כמצפן לפועלם את שיפור איכות החיים; ערים שבחרו לצאת למסע חברתי-חינוכי מרתק ומשנה מציאות. ערים שהבינו כי עתידן בידיהן ובחרו לחלום את העתיד הרצוי להם כקהילה וחברה ולפעול ללא לאות להשגתו. לכאורה הספר מציע אוטופיה חברתית-חינוכית. הוא מציג ״תמונות עתיד רצוי וראוי" […]

ערכת הטמעה

ערכת הטמעה: לנהל את השינוי מה זו הטמעה? הטמעה היא מהלך המקדם הפנמה, הבנה וביצוע של תכנית חדשה, רעיון חדש, מודל חדש או מדיניות חדשה בארגון. מטרת ההטמעה היא יישום השינוי בפועל המתבקש מהחידוש,  ויצירת  שינוי מבוקש בהתנהגות עובדים. שילוב פעולות הטמעה בתכנית העבודה, מיד עם היציאה לדרך חדשה, הם בעלי השפעה מכרעת על הצלחת […]