גיליון 03 מאי 2017 השתתפותיות מגזין המכון לחינוך דמוקרטי אירגונים במודל Teal – מה קורה כשמגיעים לרמה מקסימלית של השתתפות? בסקירה זו יוצג מודל ניהול חדש בפיתוחו של פרדריק לאלו (Frederic Laloux). המסמך מסתמך על סיפרו: Reinventing Organization. למי שמעדיף …
Buurtzorg ארגון אחיות קהילתיות ללא כוונת רווח בניהול עצמי מאז המאה ה19 בכל שכונה בהולנד יש אחות שכונתית. בשנות ה90 של המאה הקודמת הוקמו ארגונים עצמאים שקיבצו את האחיות השכונתיות. לאט לאט המערכת הפכה להיות יותר חסכנית "וכל ביקור אחות הפך לפרוצדורה" שהיי …
על פי פרדריק לאלו ( Frederic Laloux) מחבר הספר Reinventing Organization ארגון Teal הוא ארגון חפץ חיים, המתנהל ללא מבניים היררכיים מסורתיים ובאמצעות פרקטיקות ניהול חדשניות. כיום ישנם מספר ארגונים חלוציים, במגוון רחב של מגזרים, הפועלים באמצעות מבנים ושיט …
בסקירה זו יוצג מודל ניהול חדש בפיתוחו של פרדריק לאלו (Frederic Laloux). המסמך מסתמך על ספרו Reinventing Organization. למי שמעדיף לצפות, בסוף המאמר מצורף סרטון המסכם את הסקירה "תקציר" תוכן מה קורה כשמגיעים לרמה מקסימלית של השתתפות? יוצר מקור }} 1 /2017/ …
רשת בתי חולים לנפגעי נפש – תאור מקרה – ניהול דמוקרטי בית-חולים-לנפגעי-נפגש-הילגינפלד הורדה – הילגינפלד רשת בתי חולי לנפגי נפש>> לקריאה נוספת בי"ח לחולי נפש בגרמניה >> ארגון של אחיות קהילתיות >>
