סוג: מאמר

תהליכי הטמעה דמוקרטיים- מה ואיך

מודל הטמעת שינויים באירגונים דמוקרטיים מאת: אורית אייזן מכירים את זה שיום אחד אתם קמים בבוקר ואומרים לעצמכם זהו מהיום אני מתחיל דיאטה/ ספורט/ לאכול בריא, הולכים למיטב המומחים שיעזרו לנו לבנות תפריט בריא, תולים על המקרר לו”ז שבועי עם 5 ארוחות ביום/ נרשמים לחדר כושר, מתחילים להתאמן, בונים תוכנית אימונים כזו שפקידת הקבלה במכון הופכת […]

תהליכי הטמעה דמוקרטיים

מה ואיך? מאת: אורית אייזן מכירים את זה שיום אחד אתם קמים בבוקר ואומרים לעצמכם זהו מהיום אני מתחיל דיאטה/ ספורט/ לאכול בריא, הולכים למיטב המומחים שיעזרו לנו לבנות תפריט בריא, תולים על המקרר לו"ז שבועי עם 5 ארוחות ביום/ נרשמים לחדר כושר, מתחילים להתאמן, בונים תוכנית אימונים כזו שפקידת הקבלה במכון הופכת להיות סוג […]

תהליך שינוי חינוכי רשותי- השלבים בתהליך

מאת מיכל גלבוע שלבי הדרך  של מקום  הבוחר להפוך למקום של  חינוך הדרך תתחיל ביצירת עוגנים רעיוניים ומבניים  ותמשיך בתהליך התפתחות מתמיד. היכרות עם השלבים האפשריים בדרך, מפתחות ההצלחה לתהליך וגם חסמיו ומכשוליו, תאפשר לעוסקים במלאכה לנווט במסע השינוי תוך הבנה של חוסר הידיעה וההפתעות הצפויות בדרך. עוגן רעיוני חשיבה חינוכית במובן הרחב של המושג […]

תהליך שינוי בבתי ספר חלוציים בפריפריה

מהלך שינוי בבית ספר המשתתף בתכנית חלוץ חינוכי מיוחד משלש בחינות: האחת – בהכנסת קבוצה המקדמת שינוי בדמותם של החלוצים. השנייה – בשותפות בין המנהל/ת לתכנית. השלישית – בצורך לערוך ולעשות התאמה של פדגוגיות חדשניות לאוכלוסיית בתי הספר החלוציים, שהינה לרוב אוכלוסיה של ילדים ונוער בסיכון ואו אוכלוסיה רב תרבותית ומגוונת. שתי הבחינות הראשונות הנן […]

תהליך שינוי בבית הספר

אסטרגבליווי ארגון בית ספרי הייחודיות היא בהתייחסות לפדגוגיה. בבית הספר מתקיימת מערכת קשרים אמיצה בין אופיו של הארגון הבית ספרי לבין התהליך הפדגוגי. הכיתה מתפקדת כיחידה קטנה של הארגון הגדול, הפרקטיקה של התהליך הפדגוגי היא גם הפרקטיקה של היחסים והתהליכים הנהוגים בארגון. עוד מאפיין ייחודי לארגון הבית ספרי שהינו חלק מארגון גדול יותר- משרד החינוך, […]

תהליך מינוי מנכ"לים

מינוי מנכ"לים במכון הדמוקרטי- פברואר 2019 התהליך כולו נבחן אחרי הבחירות הראשונות במודל ב- 2014 ונבחן שוב אחרי הבחירות באוקטובר 2018. המסמך להלן הוא אחרי שינויים ותוספות שנעשו על ידי שני צוותים. התהליך עצמו כל ההחלטות הנן תחת הבנה כי הן נעשות תוך שמירה (וללא פשרות) על היכולת לקיים ניהול מיטבי. קווים מנחים לבחירת מנכ"לים […]

תהליך מינוי מנהלים במכון

מינוי מנהלים באופן דמוקרטי הוא חלק ממהלך כולל של הטמעת תרבות דמוקרטית במכון לחינוך דמוקרטי וצמצום הפער בין המשימה הארגונית למול הלקוח לבין ההתנהלות הפנים מכונית. מטרת התהליך היא לאפשר שוויון הזדמנויות לכל העובדים ותוקף מקצועי למנהלים. התהליך כלל מספר שלבים: הועדה נפגשה פעמיים ויצרה הצעה. ההצעה הגיעה לשני משובים מקדמים- משוב בהנהלה ומשוב באסיפת […]

תהליך הפיתוח תפקידים

תהליך הפיתוח הינו תהליך ארגוני מורכב בו משתתפים מספר בעלי עניין: מוביל הפיתוח, חברי צוות הפיתוח, מנחה/מנטור, במקרים מסויימים: שותפי פיתוח חיצוניים, משתמשים, מומחים.

תהליך הפיתוח פרוטו-טייפינג בניית אבי-טיפוס

השלב הראשון בעיצוב הפתרון הינו העלאת רעיונות ועיבוד ראשוני שלהם – שילוב של רעיונות דומים/משלימים ובחירת רעיונות מתאימים במיוחד. השלב הבא, על פי גישת עיצוב ממוקד במשתמש, היא לבנות מהר ככל האפשר אב-טיפוס המדגים את הרעיון, ממחיש אותו למפתחים וגם למשתמשים כדי שאפשר יהיה להבין, לחקור, להתנסות ולשפר בהדרגה את הרעיון. אב הטיפוס לא צריך […]