איך חקר המוח יכול להשפיע ולגרום לשינוי במישור האישי והחברתי
גיליון 06 יולי 2018 השפעה מגזין המכון הדמוקרטי איך חקר המוח יכול להשפיע ולגרום לשינוי אישי וחברתי? ד״ר נאוה לויט בן-נון, מנהלת מרכז סגול למוח ותודעה, מספרת מדוע הקימה מכון חברתי בתוך מרכז לחקר המוח. המכון מפתח ומנגיש כלים לטיפוח מיומנויות מוחיות של מודעות, תשומת לב, ויסות רגשות, חמלה ואמפתיה. שיחה על חקר המוח ופוטנציאל […]
ואז נשמעת דפיקה בדלת
גיליון 06 יולי 2018 השפעה מגזין המכון הדמוקרטי ואז נשמעת דפיקה בדלת – שיחה פילוסופית – פסיכולוגית – ארגונית על השפעה | ד"ר רביב רייכרט צהרים אביביים, כמה ימים לאחר יום העצמאות, הם הולכים לאכול בקפטריה של המכללה. שקט של בין הפסקות הם מלקטים סלט ומתיישבים בחוץ על שולחנות העץ והוא אומר: "רציתי לשאול אותך […]
מה דמוקרטי במכון הדמוקרטי?
גיליון 05 אפריל 2018 אירגונים דמוקרטיים מגזין המכון הדמוקרטי מה דמוקרטי במכון הדמוקרטי*? תהליכי דמוקרטיזציה ארגוניים – הסיפור שלנו | מיכל גלבוע אטר ויותם טרון, מנכ"לים שותפים *לאחרונה עדכנו את שמנו מ'המכון לחינוך דמוקרטי' לשם 'המכון הדמוקרטי'. שם המבטא את הרחבת מרחבי העשייה שלנו מחינוך לחברה באופן כולל ורחב. בימים אלו (אפריל 2018) התבשר המכון […]
לחזור לאנתרופוסופיה באוזניים חדשות
גיליון 05 אפריל 2018 אירגונים דמוקרטיים מגזין המכון הדמוקרטי לחזור לאנתרופוסופיה באוזניים חדשות ביום שני התאספנו מנהלי המכון הדמוקרטי בבית הספר האנתרופוסופי בנס ציונה ללמוד על שיטת המנדטים והגישה הניהולית בבתי הספר. היום היה חווייתי ומרתק, במהלכו הייתה לנו הזדמנות מופלאה לבחון את עצמינו כארגון השואף לקיים תרבות דמוקרטית בתוכו ולהפיץ תרבות כזו בעולם. מאת […]
world blue-חופש ודמוקרטיה באירגונים
גיליון 05 אפריל 2018 אירגונים דמוקרטיים מגזין המכון הדמוקרטי חופש ודמוקרטיה באירגונים worldblu שיחה עם מירנדה אש, מנהלת קהילה ומאמנת לטרנספורמציה בארגון Miranda Ash, Chief of Community + Transformation Coach המטרה של WordBlu, הפועל בשמונים מדינות ברחבי עולם, היא לפתח תרבות אירגונית של חיוניות, צמיחה וביצועים גבוהים במקומות עבודה המבוססים על חירות וחופש, ולא על […]
ארגון ללא ניהול
גיליון 05 אפריל 2018 אירגונים דמוקרטיים מגזין המכון הדמוקרטי ארגון ללא ניהול The Morning Star Company | מאת יפעת אידלמן The Morning Star Company היא אחת החברות הגדולות ביותר לגידולי עגבניות בקליפורניה. מה שייחודי לחברה, הוא שאין לה מנהל והיא מתנהלת בשיטה של ניהול עצמי. הנחת היסוד מאחורי השיטה טוענת שכפי שאיננו זקוקים למי שינהל אותנו […]
על אימפרוביזציה ונחילים כהשראה להתארגנות דמוקרטית בעבודה ובקהילה
גיליון 05 אפריל 2018 אירגונים דמוקרטיים מגזין המכון הדמוקרטי על אימפרוביזציה ונחילים כהשראה להתארגנות דמוקרטית בעבודה ובקהילה | מאת שני מרצ׳בסקי האימפרוביזציה חוקרת את המפגש, את המרחב בין לבין ערב אחד בתחילת ספטמבר, מחול חד פעמי נוצר בתוך פרדס. איריס נייס מאנסמבל "לשבט לקום" קראה לו פרדס 'אי הידיעה', אני כצופה קראתי לו הפרדס הקסום. […]
ארגון של דמוקרטיה ישירה הלכה למעשה
גיליון 05 מרץ 2018 אירגונים דמוקרטיים מגזין המכון הדמוקרטי ארגון של דמוקרטיה ישירה הלכה למעשה. סיפורו של בית הספר "כנף" כארגון דמוקרטי "כנף" נוסד ב – 1994 והוא בית הספר הראשון בארץ שעובד לפי המודל החינוכי בן ה – 50 שעוצב בבית הספר SUDBURY VALLEY SCHOOL שבפרמינגהם מסצ'וסטס. 140 תלמידות ותלמידים, במסגרת של ערוב גילים […]
תפיסות חדשות של עבודה ברשות
גיליון 05 אפריל 2018 אירגונים דמוקרטיים מגזין המכון הדמוקרטי תפיסות חדשות של עבודה ברשות דרכים עדכניות לעיצוב תהליכי שינוי, צמיחה ופיתוח ברשויות מקומיות. שיחה עם דורית בן יהודה, מנהלת התחום המוניציפלי במכון הדמוקרטי | מאת יפעת אידלמן התחום המוניציפאלי במכון הדמוקרטי מלווה רשויות בתהליכי שינוי צמיחה ופיתוח, בתהליכים אלו, הנהגת הרשות רותמת את כל מחזיקי העניין […]
סיפורן של שתי ערים ודמוקרטיה בארגונים
גיליון 05 אפריל 2018 אירגונים דמוקרטיים מגזין המכון הדמוקרטי סיפורן של שתי ערים ודמוקרטיה בארגונים לפני כאלפיים וחמש מאות שנה יצאו שתי ערי מדינה יווניות למלחמה. המלחמה היתה מרה מאד וממושכת והיא הסתיימה רק כשלשים שנה לאחר שהחלה. שתי הערים הללו היו אתונה, הדמוקרטיה הראשונה בעולם וספרטה, עיר המדינה האריסטוקרטית והמיליטריסטית והמלחמה היתה המלחמה הפלופונזית. | […]