תכנית הכוכבים בבת ים, מודל עירוני משולב של חינוך, רווחה וקהילה "תכנית הכוכבים", היא מודל עירוני,שפותח על ידי המכון הדמוקרטי בישראל, הנותן מענה לנוער וילדים בסיכון במרחב העירוני. המודל רואה בתהליך המימוש העצמי של בני הנוער את המפתח ליציאתם ממעגל האוכלוס …
מטרות ההשתלמות יצירת מערכת חינוך הרואה בכל תלמיד אדם בעל כישרונות וצרכים ייחודיים. מעבר ממורה למנחה התמחות במתודולוגיות לניהול למידה עצמאי דרכי הוראה סדנה, הרצאה חובות המשתלם: השתתפות מליאה התנסות ומשימות בין מפגש למפגש עבודה בתום ההשתלמות לוז ההשתלמות …
סיפורו של תהליך שינוי בבית ספר אחד, ב"עיר חינוך" בת ים מ-"בית ספר גורדון", ל-"בית חינוך אישי", בבית ספר אחד. " צריך כפר שלם כדי לגדל ילד אחד " (פתגם אפריקאי עתיק) מרכזממוזער400×400 פיקסלים מוזמנים להצטרף למסע ולביקור בבית ספר גורדון, במהלכו: …
פריט ידע זה מציג את רציונל שנה א של מסלול החממה בסמינר הקיבוצים, ואת תחנות המהלך השנתי. שנה זו מתמקדת בחלקה הראשון במסד הרעיוני של החינוך הפרוגרסיבי והדמוקרטי, ובכללו בניית מסמך ה"אני מאמין חינוכי" של הסטודנט/ית במסלול, ברוח חינוך זה. חלקה השני של השנה מוקדש למימוש מעשי, ברוח ה"אני מאמין חינוכי", של הסטודנט/ית, בעת ההתנסות בבית ספר דמוקרטי.
פריט ידע זה מתייחס למושג "קבוצת חממה" או "חברותא", המהווה את ליבת הספירלה של מסלול החממה ליזמות חינוכית-חברתית בסמינר הקיבוצים. קבוצת החממה המקיימת את מפגשי החברותא היא קבוצת התפתחות וגיבוש זהות, המלווה, מהדהדת (Echo) ועדה (Witness) לתהליך התפתחותו של הסטודנט/ית הדמוקרטי. זוהי קבוצה פסיכו-פדגוגית, המהווה צירוף של קבוצת תוכן ומשימה עם קבוצת תהליך התפתחות. קבוצה זו מלווה את הסטודנט/ית במהלך גיבוש זהותו/ה החינוכית-חברתית, לאורך כל שלוש שנותיו במסלול החממה ליזמות חינוכית-חברתית.
הובלת תהליך שינוי בית ספרי הינו תהליך מתפתח הפועל במספר מישורים ובתהליכים מקבילים המאפשרים את קיומו. תמונת העתיד של תהליך שינוי מוצלח רואה מערכת בית ספרית אשר מקיים בה עיקרון הפרקטל , לפיו כל יחידת קשר בין אישי/ עשייה/ חשיבה/ מקיימת בתוכה את גרעין העקרונות של החינוך האישי, ומנהלת את עצמה על פיו.
פעילות המזוודות לזיהוי חוזקות אישיות
מהלך הפעילות:
לפניכם רשימת רעיונות לשאלות ופעילות לפתיחת מפגש. אפשר בכל פעם רעיון אחד אפשר גם להדפיס על גבי כרטיסיות ולאפשר למשתתפים לבחור או לפתוח באופן אקראי. מומלץ להגביל את הפעילות בזמן ולעשות סבב מהיר: צ'ק אין מיועד לחימום ולמעבר לעבודה הקבוצתית. על כמה אחוזי …
