אופי הפעילויות השונות “בייגלה” הפעילות מתחילה עלידי מעבר של קערה עם בייגלה בין המשתתפים.ניתנת האפשרות לכל אחד לקחת כמות בייגלה כאוות נפשו.אסור לאכול את הבייגלה.אחרי שכולם לקחו, כל אחר …
בי"ח לחולי נפש בגרמניה Heiligenfeld בית חולים לחולי נפש, בגרמניה, מעסיק 600 עובדים – ארגון למטרת רווח. בית החולים מפעיל מרכז שיקומי ו4 בתי חולים לנפגעי נפש במרכז גרמניה. החברה …
בחירתו של הילד/ה, לעומת רצון ההורים להיות מעורבים/מתערבים בחייו. בחירה – של הילד יש להעניק לכל אדם את הזכות לגבש את דרכו, להכריע הכרעות רלוונטיות אליו ולבחור את בחירותיו. כל …
עיקרון הבחירה הוא אחד מהעקרונות הבסיסיים של החינוך הדמוקרטי. עיקרון זה משקף רעיון חשוב בחינוך הדמוקרטי, לפיו האדם יכול לכוון את דרכו ולהיות אחראי להשלכותיהן של הבחירות אותן הוא מבצע. …
ציוד נדרש עבור הפעילות: חבילת פתקיות דביקות- it־Post טושים קיר/לוח/בריסטול שניתן להדביק עליו פתקיות מהלך הפעילות: שלב 1 כל אחד מהמשתתפים מקבל שלוש פתקיות דביקות וכותב על כל אחת מהן …
מעבדת חקר מקרים u-lab אתר u-lab, ישראל מציע ארגז כלים עשיר לעבודה עם תיאוריית U.לקידום מנהיגות יישומית. באתר ניתן למצוא כלים חדשניים ומגוונים להובלת שינוי וקידום רעיונות ויוזמות המבוססים על …
בשלב זה כבר אפשר לראות את פירות התהליך – את ההצלחה שהושגה – ומתעורר רצון לחגוג אותם ולשתף בהם את הקהלים הרלוונטיים בבית הספר. כדי שמדעי ההשתפרות יהיו חלק מהתרבות …
תקציר מאת: ד״ר רון דביר ארגז הכלים מציג בקצרה כמה מהאמצעים המקובלים בעולם העסקי (וחלקם גם בעולם הציבורי) לקידום חדשנות יזמות בארגון. ארגז הלכים לא מכיל את כל האמצעים האפשריים …
קישורים שימושיים קישורים מיני-אקטיב, אקטיביזם אפקטיבי המרכז הבין-תרבותי ירושלים- כולל קהילת נשים אקטיביסטיות במזרח ירושלים וקהילת נשים חרדיות>> שדרות- החממה הרב-תרבותית ומיזמים בקהילה בשיתוף מעורבות חברתית>> קישורים בדגש עסקי: מט"י- …
ארגונים דמוקרטיים הם "ארגונים שטוחים", שבהם קיימת חלוקה מחודשת של הסמכויות, על מנת לאפשר שותפות של חברי הארגון במוקדי הכוח. בארגונים אלו דרגות החופש של העובדים גבוהות הן בהגדרת התפקיד …
