ממדים מרכזיים בתהליכי שינוי בית ספרי וארגוני | מודל להתבוננות שיטתית ולהערכת השפעת השינוי

מטרת המודל המוצג במסמך זה הינה ליצור מסגרת עקבית להתובננות אחר תהליכי שינוי ארגוני- הן ברמה תהליכית והן ברמה תוצאתית (השפעת השינוי), הן תהליכים פנים ארגוניים והן חיצוניים. המודל מציג ארבע ממדים המאפיינים שינוי ארגוני: ממד רעיוני, ממד ניהולי-ארגוני, ממד יחסים (אקלים) וממד למידה והתפתחות.

מהי תרבות דמוקרטית

גיליון 01 דצמבר 2016 תרבות דמוקרטית מגזין המכון לחינוך דמוקרטי מהי תרבות דמוקרטית? נסיון לחדד את המושג העמום לכאורה ״תרבות דמוקרטית״ לדף הבית מאת אפרת בן צבי מטרתו של מאמר זה לנסות ולעמוד על המשמעות של המושג העמום “תרבות דמוקרטית” (1) – באופן בו הוא נתפס במכון לחינוך דמוקרטי  –  ובכך גם להבהיר את הממד הרעיוני […]

הנקודה העיוורת של המנהיגות

מנהיגות בימינו דורשת פנייה אל מקור הידע הפנימי שלנו. ועדיין, טכניקות של שיפור המצב הפנימי של המנהיג אינן נלמדות בבתי הספר למנהל. פרופ‘ אוטו שרמר מ-MIT פיתח את תאוריית ה – U, טכניקה חברתית המאפשרת לאינדיבידואלים וקבוצות לפעול מתוך חיבור לאפשרות העתידית הגבוהה ביותר שלהם

על רפלקציה

https://wiki.democratic.co.il/%D7%A8%D7%A4%D7%9C%D7%A7%D7%A6%D7%99%D7%94_%D7%9E%D7%94%D7%99%3F

שיתוף ציבור – פעילות פתיחה

הקורס שלפניכם הועבר למנחי המכון הדמוקרטי מטעם הארגון הבינ”ל IAP2, במטרה לתת הכשרה בסיסית בהובלת תהליכי שיתוף ציבור.

חלק מתוך מאמר של סרסון “סדירויות ארגוניות והתנהגותיות”

סימור ב’ סרסון/ סדירויות ארגוניות והתנהגותיות (חלק מתוך המאמר השלם)   הניסיון להנהיג שינוי בסביבה הבית-ספרית מתבסס על שתי הנחות יסוד: השינוי רצוי על פי מערכת ערכים מסוימת; והתוצאות המבוקשות הן ברורות. פרק זה יעסוק בשאלת בהירותן של התוצאות המבוקשות.   סדירויות קיימות הבה נפנה לבעיה הכללית של התוצאות באמצעות התבוננות מבעד לעדשה בדיונית. דמיינו […]

דיאלוג הוא החומר ממנה עשוייה המציאות, סדר מגיח

[et_pb_section bb_built=”1″ fullwidth=”off” specialty=”off” next_background_color=”#f6f4df”][et_pb_row background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” background_size=”initial”][et_pb_column type=”1_3″][/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″][et_pb_text admin_label=”מספר גיליון + תאריך” use_border_color=”off” custom_css_main_element=”Line-height:1.2em;” custom_margin=”|-33px|2px|” custom_padding=”24px||0px|” text_font_size=”17″ text_text_color=”#000000″ global_parent=”9093″ background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” background_size=”initial” _builder_version=”3.2″] גיליון 07 דצמבר 2018 [/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”שם הגיליון” use_border_color=”off” custom_css_main_element=”Line-height:1.2em;” custom_margin=”|-33px||” text_font_size=”17″ text_text_color=”#ff0000″ global_parent=”9093″ background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” background_size=”initial” _builder_version=”3.2″] דיאלוג [/et_pb_text][/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″][et_pb_image admin_label=”פסיק” global_parent=”9093″ src=”https://wiki.democratic.co.il/wp-content/uploads/2016/11/פסיק.png” use_border_color=”off” custom_margin=”||-2px|” url=”https://wiki.democratic.co.il/%D7%A4%D7%A1%D7%99%D7%A7-%D7%92%D7%99%D7%9C%D7%99%D7%95%D7%9F-6/” animation_style=”slide” animation_duration=”500ms” animation_intensity_slide=”10%” animation_direction=”left” […]