גישה רדיקלית לניהול דמוקרטי בארגון morning star

Morning Srar היא אחת החברות הגדולות ביותר לגידולי עגבניות בקליפורניה. מה שייחודי לחברה, הוא שאין לה מנהל והיא מתנהלת בשיטה של ניהול עצמי. הנחת היסוד מאחורי השיטה טוענת שכפי שאיננו זקוקים למי שינהל אותנו בחיי היום יום מחוץ לעבודה, אין באמת צורך לנהל עובדים בחברה. הם יכולים להתנהל בניהול עצמי, כפי שהם עושים זאת מחוץ לעבודה. השיטה מצליחה – ובגדול!

הנה עוד חומרים שיעניינו אותך:

איך בונים מחוונים?

ארגון של אחיות קהילתיות

דוגמאות למרכזי למידה

מהו תוצר בלמ"פ?

תוכן זה מוגן. יש להתחבר כדי לצפות בו:

התחברו:

דילוג לתוכן