מנהיגות אותנטית מבוססת על חיבור עמוק למקורות ידע פנימיים של המנהיג, הקשבה לסביבה, שבירת דפוסי חשיבה קיימים וחיבור לאפשרות העתידית של ההתפתחות המערכת. השאיפה לאותנטיות חוברת להובלה קשובה ומאפשרת אותה.
המנהיג קשוב למי שהוא ומתוך כך מכוון לעזור לבני אדם בארגון להיות מעורבים באופן מהותי ומשמעותי בעשייתם, כך שישנו עוגן מוסרי פנימי וקבוע בתוך עולם כאוטי ומשתנה.
מנהיגות אותנטית מתחילה בזיהוי העצמי של המנהיג במקורות ההנעה הפנימיים שלו- זיהוי מקורות ההנעה והרגש. ההתנהלות האותנטית של המנהיג מתקיימת בו זמנית עם תשומת לב שלו להנעת אחרים לפעולה אותנטית והבניית החוסן הפנימי מתוך קשיבות וחמלה כך שהם הופכים לחלק בלתי נפרד מאופי השיח הארגוני ומהווים מסד לבניית חוסן ארגוני.
בנושא תמצאו ידע אודות מנהיגות אותנטית. מומלץ גם להעמיק באמצעות ארגז הכלים ביישום תיאורית U.
הספירלה שלי- כלים לעבודה אישית על מנהיגות המחברת נוצרה על מנת ללוות חלוצים חינוכיים במסע להצמחת המנהיגות שלהם. מנהיגות, בתפיסה של תכנית חלוץ, איננה תואר או אות גבורה שמקבלים בסוף מסע. מנהיגות היא המסע עצמו והמסע מורכב ממצבור של צעדים קטנים, של בחירות מ …
רעננה עיר הניסוי הראשונה בישראל – מחוללים השפעה על ידי פיתוח מנהיגות אותנטית
אוסף חומרים על מנהיגות אותנטית שנוצרו ברעננה. השתלמויות, מידע תאורטי, תוצרים ועוד
קהילות פורחת בחברה הערבית בישראל 2017 שינויים ברי קיימא בישובים בחיבור לזהותו הייחודית של המקום. עקרונות העבודה אותנטיות וקיימות מנהיגות ותפיסה מערכתית תהליך שיתופי השינוי מתרחש בהובלתם של מנהיגי קהילות. הקהילות נוצרות מקבוצות שייכות במרחב המקומי. יציר …
