בעמוד זה תמצאו הצעות לארבעה סיורי למידה, שנבנו במיוחד מתוך תחומי העיניין של מנהלי בתי ספר בחינוך המיוחד במחוז צפון. הסיורים נבנו כחלק מהפיתוח המקצועי, בהשתלמות בת יומיים. היום הראשון הוקדש ללמידה דרך ביורים והיום השני לעיבוד הלמידה.
למידה מחוויה היא משמעותית ומהנה. סיור במקום ייחודי מעורר את המשתתפים ומעניין אותם. בדוגמאות להזמנות לסיורים כאן תמצאו רשימה של בתי ספר ייחודיים בישראל, יחד עם תיאור קצר לכל בית ספר. כמו כן מוזמנים לקבל השראה מהעיצוב להזמנות.
סיורי השראה מעודכן לאפריל 2017 איזור צפון ביה"ס/ ארגון כותרת מס' טלפון מייל קישור לאתר ביה"ס נהלל דמוקרטי אורי 050-8272873 טל 052-8460030 קישור >> ביה"ס מאי זיאדה -נצרת פורץ דרך דימה 054-6705010 052-6349323 ביה"ס עינת הגליל – קיבוץ עמיר דמוקרטי ע …
סילבוס זה כולל 15 מפגשים של השתלמות לבית הספר היסודי בית הכרם הירושלים בנושא PBL
שם ההשתלמות: הערכה חלופית מטרות המפגש הכרות עם מושגים בהערכה חלופית הקשר בין הוראה למידה והערכה. הכרות והתנסות בכלי הערכה שונים. הסבר כללי למידה במאה ה21 מאפיני לומד מלמד וקהילת לומדים ארבע שאלות מרכזיות בהערכה כלים להערכה מהלך הפעילות מס' שעות נושאי ל …
מטרות ההשתלמות יצירת מערכת חינוך הרואה בכל תלמיד אדם בעל כישרונות וצרכים ייחודיים. מעבר ממורה למנחה התמחות במתודולוגיות לניהול למידה עצמאי דרכי הוראה סדנה, הרצאה חובות המשתלם: השתתפות מליאה התנסות ומשימות בין מפגש למפגש עבודה בתום ההשתלמות לוז ההשתלמות …
מרצה: מיכל ברקוביץ' רציונל הקורס: הוראה מפעילה ומערבת הינה הוראה המעודדת את התלמידים להיות פעילים בלמידה ומעורבים בה ברמה רגשית וקוגניטיבית. להיות מעורב, פירושו לחוות רגשות של התעוררות, סקרנות ועניין, חוויות של התפעמות, של דחף עז ורצון להתמודד עם אתגר …
השתלמות צוותים "חריש- הסיפור שלי, הסיפור שלנו" אסנת אבידן ותומר גקלר קהל היעד – מורים מ 4 בתי ספר יסודיים שונים בחריש. רובם חדשים בעיר צומחת שמייצרת את הקו החינוכי שלה. מספר מפגש נושא הלימוד 1 היכרות ופתיחה, הצגת רציונאל ולוחות זמנים, מודל sml (חינוך א …
סילבוס: השתלמות מורים בסיסת ומתקדמת בנושא PBL משך ההשתלמות: 10 מפגשים מאת: סאני כרמלי היקף שעות כולל: 30 שעות אקדמיות מטרות המפגש למידת עקרונות העבודה בPBL למורים והתאמת העקרונות לתוכניות עבודה למורים בדיסציפלינות השונות. למיד …
לסימון סינק יש מודל פשוט אך עוצמתי המסביר מנהיגות מעוררת השראה בעזרת מעגל זהב והשאלה: "מדוע?"
