אקולוגיית חדשנות
על פי פרדריק לאלו ( Frederic Laloux) מחבר הספר Reinventing Organization ארגון Teal הוא ארגון חפץ חיים, המתנהל ללא מבניים היררכיים מסורתיים ובאמצעות פרקטיקות ניהול חדשניות. כיום ישנם מספר ארגונים חלוציים, במגוון רחב של מגזרים, הפועלים באמצעות מבנים ושיט …
עד כמה יצירתיות קשורה לגנטיקה? לסביבה? לאירועי חיים? המאמר מתבונן על המוח האנושי ומנסה לאפיין את הפעילות המוחית שמובילה לחשיבה יצירתית בין_כאוס_לקלישאה
מה זה חינוך אישי? תכנית ה"חינוך אישי" נועדה לקדם תלמידים וצוותים חינוכיים ולאפשר לכל אחד מהם להביא לידי ביטוי את חוזקותיו וייחודו. מאת: עדי ויניצה
השתתפותיות היא פיתרון ישן חדש להתארגנות אנושית. היא הולכת אחורה עד למדורת השבט אבל גם נעה קדימה בפרץ הטכנולוגיות של מהפכת הידע. השתתפותיות היא כמו פיצוץ גדול של אנרגיה שמשתחררת כשנגמלים מהדפוסים הישנים של ההיררכיות הדכאניות. השתתפותיות היא שלב אבולוציו …
צמד המילים "שינוי" ו"חדשנות" אופייני לעשורים האחרונים, והן מייצגות את הצורך להחזיק תפיסה והוויה של שינוי מתמיד בעולם שמשתנה במהירות. ארגונים למדו, כי חדשנות אינה רק כלי להתפתחות וצמיחה, אלא גם כלי להישרדות. ידוע שארגונים שלא הצליחו לחדש בעשורים האחרונים – נעלמו.
שיחה עם מירנדה אש, מנהלת קהילה ומאמנת לטרנספורמציה בארגון Miranda Ash, Chief of Community + Transformation Coach ראיינה: יפעת אידלמן המטרה של WordBlu, הפועל בשמונים מדינות ברחבי עולם, היא לפתח תרבות אירגונית של חיוניות, צמיחה וביצועים גבוהים במקומות עב …
גיליון 05 מרץ 2018 אירגונים דמוקרטיים מגזין המכון הדמוקרטי חמישה מנהיגים מדברים על העולם הכחול כשלון דמוקרטי? פיטורים דמוקרטיים? בונוס דמוקרטי? יחידה צבאית דמוקרטית? מאת ד״ר רון דביר | המטרה של WordBlu, הפועל בשמונים מדינות בעולם, היא לפתח ארגונים ומקו …
https://www.youtube.com/watch?v=dJWMRrNRekQ&feature=emb_title
תקציר הולוקרטיה היא תפיסה כוללת למערכת של ניהול עצמי בארגונים. הולוקרטיה מחליפה את הניהול ההיררכי המסורתי עם מערכת תפעול של עמית-לעמית (peer to peer operating system) שמגדילה את השקיפות, האחריות והגמישות בארגון. דרך השקיפות ותהליכים שונים של ישיבות, הולוקרטיה מאפשרת לעסקים לבזר את הסמכות בארגון, מעודדת עובדים לקחת תפקידי מנהיגות ולקבל החלטות חשובות.
