גיליון 08 מאי 2019 אקטיביזם מגזין המכון הדמוקרטי מיהו אקטיביסט מה הופך אדם לאקטיביסט? חוקרים הצליחו למפות אזורים במוח שאחראים להתנהגות פרו–חברתית וגילו כי במוחם של אקטיביסטים משתחרר יותר דופמין בעקבות פעילות חברתית. מהם המכניזמים שמפעילים את האנשים שאכ …
מילון מונחים לתוכנית מעונות מקדמים מנהיגות השתתפותית נרטיב – פרשנות של העולם, המעוצבת דרך נקודת מבט תרבותית או אישי מגוון פרספקטיבות- מתן ערך לנקודות מבט רבות המפרשות את העולם. הזמנה למגוון דרכי עבודה, מגוון דרכי חשיבה, הכרה בשונות ובייחודיות של כל אחד …
מאת: משה שריר המאמר בא להרחיב את ידיעתנו באשר לתופעת היזמות החברתית, בהתייחס למניעים ואסטרטגיות הפעולה של יזמים חברתיים, לתנאים המאפיינים את שדה הייזום החברתי ולצירופי משתנים שיש ביכולתם לסייע בידנו בהסבר ההצלחה של מיזם בתחום החברתי, תוצר הנחישות והדחף …
מטרת המודל המוצג במסמך זה הינה ליצור מסגרת עקבית להתובננות אחר תהליכי שינוי ארגוני- הן ברמה תהליכית והן ברמה תוצאתית (השפעת השינוי), הן תהליכים פנים ארגוניים והן חיצוניים. המודל מציג ארבע ממדים המאפיינים שינוי ארגוני: ממד רעיוני, ממד ניהולי-ארגוני, ממד יחסים (אקלים) וממד למידה והתפתחות.
מנהיגות הסתגלותית (Adaptive Leadership) היא גישה למימוש מנהיגות לנוכח בעיות סבוכות למולן אין די בסמכות פורמלית או בכריזמה אישית כדי להביא לשינוי מהותי. בהיותה מבוססת על הנחות היסוד של החשיבה המערכתית המנהיגות הסתגלותית מתוארת כפעולה של אנשים רבים המקדמת שינוי במערכת הרחבה. זאת, בניגוד לתפיסה הרווחת אודות מנהיגות, אשר שמה דגש על המנהיג היחיד, לרוב זה שכבר מצוי בעמדת סמכות. תכלית המנהיגות, לפי גישה זו היא לסייע למערכת להסתגל לשינויים בסביבה (בשוק למשל) ולהפוך בכך לרלוונטית יותר.
רעננה עיר הניסוי הראשונה בישראל – מחוללים השפעה על ידי פיתוח מנהיגות אותנטית
אוסף חומרים על מנהיגות אותנטית שנוצרו ברעננה. השתלמויות, מידע תאורטי, תוצרים ועוד
המאמרים והראיונות בחוברת שלפניכם עוסקים כולם ברעיונות, מודלים וכלים לעיצוב מנהיגות ניהולית שיתופית ומערכות השתתפותיות. מערכות משתפות הן מערכות בהן ההיררכיות מושטחות. במערכות כאלו קיימת חלוקה מחודשת של הסמכויות, על מנת לאפשר שותפות של חברי המערכת במוקד …
סדנא של פלוריס swarm leadership 23-24/2/2017 לינק לרשימת ספרים מומלצים של :DemocratEx מנטרות: מנהיג הוא מי שרוצה לעזור איך? אומרים כן! עקרונות מפתח: כולנו חלק ממערכת ולכן החשיבות היא בריאות הקהילה השלמה. בכל פעם שנשאלת שאלה או עולה צ …
התמודדות עם מעבר לתפיסות השתתפותיות בקרב אנשים וארגונים מה הבנו ב-DemocratEx על העזרה שה-Ego צריך כדי לוותר ל-Eco? לדף הבית מאת בן ונגר, שני מרצ'בסקי ודרור נוי הדמוקרטקס הוא מסע משותף לקידום …
