מודל זה מציע מבנה שמאפשר בנייה וחיזוק של הצוות, לצד מיקוד ובהירות במטרות הפגישה על מנת למקסם את יעילות המפגשים.
מודל ישיבת הצוות עונה על צרכים שונים – מאפשר בחירה, למידת עמיתים ושיתוף, מבנה הולם לקבוצת מנחים גדולה. מספר אנשי הצוות – 13.
מודל ישיבת צוות חלוץ איזור הצפון 2017
פגישות צוות שהתקיימה בתל אביב בשנת 2017 תאריך נושא 28.9 ימה אישי+ למ"פ כאמצעי למימוש רעיונות ערכיים 19.10 הערכה חלופית- מה מחליפים בהערכה? 2.11 עבודה עם פרוטוקולים 30.11 תכנון הערכה ומחוונים 28.12 חקר פעיל ותאום עם גורמים נוספים 11.1 הנחיית מנטורים 8.2 …
מהלך לבניית תוכנית לפיתוח מקצועי
הנהלה אחראית להתבוננות מתמדת והובלת המשכיות קיימות הארגון מנהיגה ואחראית ליישום תהליכי ההסכמיות מנהיגה ומיישמת תהליכים אסטרטגיים כוללים – כולל אחריות על חיפוש הזדמנויות 'מחוץ לאלומת הפנס' של התחומים הקיימים. ההנהלה כוללת מנכ"לים, נציגי מטה ושטח ונציגות …
כלים למנהיגות הסתגלותית מאת מיכל לוי
מה זאת מנהיגות השתתפותית? מה הנחות היסוד מאחוריה? ומה צריך כדי לצאת לדרך Powered By EmbedPress
הכלי מיועד לסיכום אישי רפלקטיבי בקבוצה בסוף שנה. מומלץ בכל קבוצה שנפגשה במהלך השנה לעבודה או ללמידה משותפת. למשל קבוצות של סטודנטים, חלוצים חינוכיים, גננות , מורים ואנחנו עם הצוותים שלנו. להכנה: הדפיסו את המסמך, התאימו והדביקו גב את גב את סמליל הטאקי להנחיה לשיח שמתאימה לו. רצוי להדפיס על גבי נייר בריסטול ו\או לניילן.