סדנה פעילה ב-PBL
מצגת הסדנא לחקר כישלונות מכילה מידע על מהם כישלונות והסוגים שלהם. בנוסף תוכלו למצוא בה לו"ז ליום הפעילות ומיפוי מודל התאונה, וגם משימה לעבודה בקבוצות.
"הורים וקהילה במערכת – שונאים סיפור אהבה…" משך זמן המפגש: 8 שעות אקדמיות מטרות המפגש הכרות עם מתודולוגיות השתתפותיות ככלי לניהול קהילת הורים-הורים בודדים במערכת, ועדי הורים, קהילת הורים בית ספרית, שכונתית ועוד. היוועצות עמיתים בדילמות מן המציאות היומ …
ילדים בונים ויוצרים את הגן שלהם סדנא בנושא התפחות הילד בגיל הרך וחשיבות הסביבה בה הוא חיי, או "המורה השלישי של הילד" (מלגוצי) מודל רמת גן לחינוך בגיל הרך מאת: אסתי גנוסר https://www.youtube.com/watch?v=bChxefnk4L0&feature=emb_title סרטון: The Scien …
משימות לקבוצהברוכות הבאות לקבוצת התרגול שלהם. יש לכם עד 13:00 לבצע מספר משימות. משימה 1 – חשיבה משותפת על אתגרים מחיי היומיום (אישי-חברתי-ציבורי) שהתהליכים ההשתתפותים יכולים לתת מענה? חישבו על תהליכים השתתפותיים שהייתם חלק מהם, חישבו על תהליכים שאתם מכ …
סדנה – איך נקדם תהליכים חברתיים במרחב רב תרבותי? זמן מהלך עזרים 10 דק' צ'ק איןבמשפט: פעם אחרונה שהרגשתי אחר/ת? 20 דק' תרגיל דנמרק-על הרצפה יש שישה מרחבים (על A4): גבר, אישה, דתי/ה, חילוני/ית, אשכנזי/ת, מזרחי/תא.מבקשים מהמשתתפים לבחור זהות שהכי קופצ …
סדנת PBL לגננות במעלה אדומים
יום מתווה למפגש התנעת המיזמים- מעגלי חלימה- אחרון לסמסטר א תשעז זמן כולל של הפעילות כ- 3 שעותחומרים הדרושים עבור הפעילות: ציוד משרדי- בריסטולים, גליונות, פוסט איט, טושים ודף הנחיות לקבוצות על חלימה. מהלך הפעילות משך זמן הפעילות כ-15 דקות סדנת פיתוח מחו …
*ממוזערילדים יוזמים ומשתפים מבוגרים בהחלטות- הרעיונות הם של הילדים, הם מזמינים מבוגרים לקבל איתם רעיון הפרויקט של הילדים והם מחליטים כיצד הוא יתפתח- המבוגרים נגישים אך אינם לוקחים אחריות. יוזמת המבוגר ושיתוף הילדים בהחלטות- למבוגר היה הרעיון המקורי אך …
סוציוקרטיה 3.0 היא מודל ארגוני שמבוסס על השתתפותיות בארגונים. המודל בנוי מתבניות או פרוטוקולים, שניתן בקלות ליישם בארגון, המאפשרים התארגנות עצמית טובה יותר, ביטוי מלא ועמוק לאנשים בארגון ושיפור מתמיד של ייעוד הארגון. מייסדי סוציוקרטיה 3.0, ג'יימס פריסט וברנרד בקלברינק, חיברו מודל ארגוני הנשען על תפיסות מעולם פיתוח התוכנה של לולאות משוב ושיפור מתמיד, על עקרונות של זרימה, של ערך, תשוקה וגמישות המתאימה להשתנות המתמדת הנדרשת בעולם במורכבות גבוהה. מודל זה נשען על הסוציוקרטיה הקלאסית הידועה בארצות הברית גם כמשילות דינמית Dynamic Governess. פירוש השם הוא משילות על ידי מי שקשורים לדבר.
